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Chargé⸱e RH [code: RH_21]

Description

Nous recrutons un⸱e chargé⸱e RH pour rejoindre notre équipe. Si les projets et missions suivants correspondent à ce que vous recherchez, envoyez-nous votre candidature! RECRUTEMENT: Améliorer le processus de recrutement et le sourcing de talents Anticipation/recueil de l’expression des besoins, appui à leur formalisation Rédaction / diffusion des annonces (emplois, stages, apprentissage, alternance) Animation des cabinets/plateformes de recrutements et des relations écoles Développement de la cooptation Entretiens de recrutement Négociation salariale DEVELOPPEMENT RH: Refonte des modalités et guides d’entretiens périodiques (annuel / pro / forfait-jours) Coordination onboarding / offboarding Entretiens de prise de poste Suivi des périodes d’essais Préparation et animation des talent reviews Production / mise à jour des fiches de poste GPEC: Mise en place d’une politique GPEC Animation des campagnes d’entretien professionnel Co-construction et déploiement du plan de développement des compétences FORMATION Analyse des besoins et des demandes Gestion du budget formation Animation des relations OPCO Gestion des contrats stagiaires / alternance KNOWLEDGE MANAGEMENT: Mise en place de la démarche (en collaboration avec les business units) Animation du processus et des outils de capitalisation et diffusion des connaissances POLITIQUE RH Mise en place de la démarche Great Place to Work Développement de la marque employeur Mise en place de certains process RH Mise en place et animation d’outils de pilotage RH : égalité H/F, politique handicap, qualité de vie au travail Process owner de certains process RH et grille de carrière Accompagnement à la mobilité interne DROIT SOCIAL (en collaboration avec la responsable administrative) Contrats de travail Gestion des dossiers individuels Gestion des fins de contrats Relation avec cabinet droit social ANIMATION INTERNE Animation interne autour de certains sujets RH Contribution à la communication interne Pilotage des séminaires et évènements internes Enquêtes salariés RSE Production de certains indicateurs RH de la politique RSE VOTRE PROFIL Vous préparez un BAC+4/5 en école de Commerce, d’ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous disposez d’une première expérience en RH ? C’est tout à votre avantage ! Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez une appétence pour la DATA. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un bon relationnel. You’re fluent in English ? Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à contact.jobs@lgi-consulting.com avec pour objet RH_21.

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Sed cautela nimia in peiores haeserat plagas, ut narrabimus postea, aemulis consarcinantibus insidias graves apud Constantium, cetera medium principem sed siquid auribus eius huius modi quivis infudisset ignotus, acerbum et inplacabilem et in hoc causarum titulo dissimilem sui