Chargé⸱e RH [code: RH_21]
Description
Nous recrutons un⸱e chargé⸱e RH pour rejoindre notre équipe. Si les projets et missions suivants correspondent à ce que vous recherchez, envoyez-nous votre candidature!
RECRUTEMENT: Améliorer le processus de recrutement et le sourcing de talents
Anticipation/recueil de l’expression des besoins, appui à leur formalisation
Rédaction / diffusion des annonces (emplois, stages, apprentissage, alternance)
Animation des cabinets/plateformes de recrutements et des relations écoles
Développement de la cooptation
Entretiens de recrutement
Négociation salariale
DEVELOPPEMENT RH: Refonte des modalités et guides d’entretiens périodiques (annuel / pro / forfait-jours)
Coordination onboarding / offboarding
Entretiens de prise de poste
Suivi des périodes d’essais
Préparation et animation des talent reviews
Production / mise à jour des fiches de poste
GPEC: Mise en place d’une politique GPEC
Animation des campagnes d’entretien professionnel
Co-construction et déploiement du plan de développement des compétences
FORMATION
Analyse des besoins et des demandes
Gestion du budget formation
Animation des relations OPCO
Gestion des contrats stagiaires / alternance
KNOWLEDGE MANAGEMENT: Mise en place de la démarche
(en collaboration avec les business units)
Animation du processus et des outils de capitalisation et diffusion des connaissances
POLITIQUE RH
Mise en place de la démarche Great Place to Work
Développement de la marque employeur
Mise en place de certains process RH
Mise en place et animation d’outils de pilotage RH : égalité H/F, politique handicap, qualité de vie au travail
Process owner de certains process RH et grille de carrière
Accompagnement à la mobilité interne
DROIT SOCIAL
(en collaboration avec la responsable administrative)
Contrats de travail
Gestion des dossiers individuels
Gestion des fins de contrats
Relation avec cabinet droit social
ANIMATION INTERNE
Animation interne autour de certains sujets RH
Contribution à la communication interne
Pilotage des séminaires et évènements internes
Enquêtes salariés
RSE
Production de certains indicateurs RH de la politique RSE
VOTRE PROFIL
Vous préparez un BAC+4/5 en école de Commerce, d’ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous disposez d’une première expérience en RH ? C’est tout à votre avantage !
Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez une appétence pour la DATA.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un bon relationnel.
You’re fluent in English ? Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à contact.jobs@lgi-consulting.com avec pour objet RH_21.